华尔街猎头是一家专业专注服务于全球金融财经领域的精英公司，其核心理念是专与精，致力于为金融机构和高端金融人才提供精准、高效的服务。
资深合资猎头公司的客户既有中外的大型企业，也包括快速发展的中小型企业和初创公司。随着业务 的快速发展，为了更好地服务于企业，他们在各大城市开辟办事处，在猎头团队方面则实施了规模扩张， 既有资深老猎头，也不排斥有潜力的年轻血液加入。
你一挂简历就会知道 那个“被浏览次数”是作假的。
海德里克（Heidrick）和斯卓格斯（Struggles）等知名高级经理人猎头公司称戴尔为“富有影响力的首席执行官”。
现年58岁的洛里基自2004年出任IBM的CFO以来，参与了该公司许多新收购业务的整合工作。在这一过程中他绝少犯错。高管猎头公司Korn/Ferry International旗下Global Financial Officer Practice业务的董事长麦克莱恩（Peter McLean）说，财务和战略的结合意味着洛里基给现代CFO下了一个定义。
1、这个说不准的吧，任何一家猎头公司都一样，要是高级猎头顾问，年薪50-100万都是有可能的，若是一般的猎头顾问，没有做成项目，只能拿底薪的话，那就谈不上年薪了。
2、因为做了猎头，自然同行的朋友也多了一些，据了解的话，广州地区得人均年产值可以在60万左右，而在福州这样的城市一般在20万左右，但是如果是新手，可能连自己都养不活，所以猎头也是很高级的人贩子，做不好的话压力也是很大得，另外跳槽的猎头很多。
3、猎头行业竞争激烈，做的好猎头，工作轻松，干的开心，并且年收入百万，而有的人忙到天旋地转，但每个月都只能拿基本工资过日子，收入悬殊非常大。想做好一名好的猎头顾问，不但要把候选人推荐成功并且入职过保当成自己的工作；而不专业的猎头只是把找到人当成自己的工作。
4、不是你认识了多少人，而是有多少人认识、记住并愿意帮助你。舍得是一个大智慧的词，告诉我们真诚地付出永远是收获的前提。最后是要有坚韧不拔的乐观精神 猎头行业是一个高挫折的行业，如果没有一颗坚韧的心，很难在这条职业路上走太远。云卷云舒，依然都会坚守在这里的可能是骆驼而不是骏马。
1、因为现在国内的猎头公司大部分各有自己擅长服务的领域，有的专注于金融、有的是IT，有的是地产，有的是消费、制造等。猎头服务的核心还是要和人打交道，一个猎问的时间和精力有限，只能覆盖到一些领域。
2、因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。时间较短，防止项目流产 现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。
3、有实力的企业应该和信誉好的猎头公司保持良好的合作。第一能保持自己的人才及时得到补充；另外也能得到一种保证，自己的人不会被挖。因为猎头公司有承诺：两年之内绝不会挖客户的人才。