1、南方新华猎头 南方新华作为国内大型猎头公司之一南方新华猎头不仅提供海量的职位信息，还有专业的猎头服务。 第二名：博创猎头 博创猎头是一家专注于IT和互联网行业的猎头公司，在北京地区享有很好的声誉。 第三名：北极星猎头 北极星猎头是一家专注于高端人才猎头和领导力发展的公司。
2、乾坤猎头是国内首批成立的猎头公司之一，也是国际人力资源管理协会的会员单位，全国设有分支机构。该公司专注于中高级人才猎头服务，已成功为多个行业猎取了大量高端人才。 尚贤达猎头公司 尚贤达猎头服务的重点区域是珠三角，业务遍及全国。
3、乾坤猎头公司是我国十大知名猎头公司之一，是国内首批成立的猎头公司，是国际人力资源管理协会（SHRM）会员单位，在全国都有分支。该公司专注于企业中高级人才的猎头服务，已成功为金融、互联网it、房地产等公司猎取数万名高端人才。
4、猎头公司有：上海仕卿人力资源有限公司、重庆南方新华企业管理咨询有限公司、一合（天津）人力资源集团有限公司、杭州对点人力资源管理有限公司、大瀚人力资源集团等。
5、优必猎：作为一家知名的猎头公司，优必猎在国内拥有广泛的客户群体和专业团队。他们提供全方位的人力资源解决方案，包括高级管理层招聘、专业人才寻访等。 猎聘网：猎云网是国内领先的招聘和猎头信息平台，汇集了众多猎头公司的信息和资源。您可以通过猎云网获取猎头公司的详细资料和服务信息。
1、面试招聘的方法主要包括以下几种：简历筛选法。这是招聘流程的第一步，通过对候选人的简历进行初步审查，筛选出符合职位要求的候选人。主要依据应聘者的教育背景、工作经验、技能特长等方面进行筛选。对于符合要求的候选人，会进一步安排面试环节。面试评估法。这是招聘过程中最常用且最重要的一环。
2、实施内部推荐：鼓励公司现有员工推荐他们的朋友或家人申请空缺职位。内部推荐不仅能降低招聘成本，提高招聘成功率，而且推荐者通常会对申请者的技能和资格有一定了解。 使用招聘网站和广告：在招聘网站上发布职位信息或在报纸、电视等媒体上投放招聘广告，能够吸引更多求职者的注意。
3、快速招聘方法有以下几个：社交媒体招聘、线上招聘平台、校园招聘以及内部推荐。详细解释：社交媒体招聘 随着社交媒体的普及，许多企业利用社交媒体平台（如微博、微信等）来快速招聘人才。这种方法具有即时性和互动性强的特点。
4、就目前来说，除非说在学校里能有拿得出手的项目经历/科研成果/竞赛获奖，否则尽量还是在毕业之前积累一些有效的工作经验来充实自己的简历，况且一些公司的实习还有留用机会。
是在原来的公司证明了自己吗？资深人士带来的可能是宝贵的经验，也可能是思维的定式。对于创业公司来说，资深人士可能帮不上你太大的忙，你需要在快速变化的环境当中千方百计的活下来，需要的是打破常规，而非经验的传承。
对于人才市场上有大量供应的一般劳动力，企业可以随时招聘。但是对于一些比较偏门的专业人才，以及高级管理与营销人员等等，这样的人才在人才市场是很难找到的。因此需要企业建立自己的人才库储备，以及稳定可靠的人才来源渠道。
创业型公司想要吸引那些中高端的人才，那么你就应该要让他们知道你这个公司的前景，当初马云只有几个人，他同样也能够吸引到那么多的创业者，主要是因为他有这个凝聚力，所以说创业型公司对这个凝聚力也很重要。
其实，我国现在的就业机会虽然是很多，但是高端的就业机会确实很少，所以说想要进入一个好企业有一分好工作，必须在前期做好准备。基本上公司在招聘的时候都会选择有以下几个方面具备优势的人才。
千里马：指无论在能展示才能的平台上，有一技之长且品德优秀的人。
1、服务对象不同猎头公司通常是帮助企业招聘中高端人才，这类人才往往是高学历、高收入、高等级，不会主动找工作，而人才中介通常做的是普通招聘，比如：保姆，钟点工，工厂工人等劳动力工作，通常这类人才稳定性较差，会比较频繁的更换工作。
2、猎头公司和一般的人才中介公司收费不同。猎头公司只是向企业收费，不对个人进行收费。人才中介往往对个人收费，有时也向企业收费；猎头公司收费高，人才中介收费低。猎头公司收费只面向企业，不会对个人进行收费，并且猎头公司是推荐成功以后才会收费。
3、中介公司出了从事人才中介的工作外，往往还会提供一些其他的服务，比如劳务派遣、社保挂靠、积分落户等，而猎头公司往往都只会有猎头服务，有一些规模较大的猎头公司可能会有一些职业规划相关的业务。
北京猎头公司列举： 智联猎头 猎聘网 前程无忧猎头 中智猎头 北京作为中国的首都和经济中心，拥有众多知名的猎头公司。这些公司专门为企业提供中高端人才的招聘服务。
国内10大猎头公司排名如下：猎聘网、智联招聘、前程无忧、乾坤猎头公司、亿猎猎头、埃摩森咨询、海仕国际、英特猎头、好猎头、猎上网。猎聘网 猎聘网是一个猎头、职业经纪人以及实现企业三方互动的一个平台。
深圳市卓众人才资源有限公司则以其精准的人才匹配和高效的服务流程赢得了客户的信赖。该公司注重与客户的沟通和合作，确保每一次推荐都能满足客户的实际需求。
该公司还注重与企业的沟通与合作，能够为企业提供个性化的人才招聘方案。以上三家公司是天津地区较为知名的猎头公司，它们拥有专业的团队和广泛的人才资源网络，能够为企业提供高质量的人才招聘服务。根据企业的需求和规模，选择合适的猎头公司合作，将有助于提高企业的招聘效率和人才质量。
近年来中国的猎头行业得到了快速发展。猎头公司数量激增，为企业提供了更多选择，同时也增加了猎头公司之间的竞争力。在这个竞争激烈的市场中，哪些猎头公司脱颖而出，成为行业的佼佼者呢？接下来，我们将为您介绍前十大猎头公司排名，帮助您更好地了解这个行业。