首先是要强记业务代码，就是办每一笔业务所用到的代码。例如建行的存款代码是5102，取款代码是5103那样 然后是认识操作界面，刚开始要跟在前台柜员的后面学，再到以后自己操作。
银行职业操守、银行员工商务服务礼仪、操作技能（点钞、数字录入、综合录入）以及一些银行基础知识等方面的学习。使员工能够快速适应银行新环境，熟悉银行产品，提高业务能力，以便在日后的工作岗位上发挥自己的职业技能和聪明才智。
首先，新员工将接受职业化塑造和人际沟通技巧的培训，这将提升他们的专业素养，使他们在团队协作中更加得心应手。接着，职业道德和职业操守的教育是必不可少的，这将帮助他们理解银行业务的伦理规范，确保他们在日常工作中坚守底线，做到公正廉洁。
工作学习情况 作为新入职的员工，尽快的学习业务知识、提高操作能力尤为重要。在本行的培训课程中，我深入了解了建设银行的发展状况、机构构成等企业文化；在业务和技能培训中我努力锻炼自己的动手操作能力，勤学勤练，掌握了综合知识、运营知识及前台的具体操作规范，并熟练掌握点钞、翻打传票等技能。
1、兴业银行五大赛道指的是绿色金融、财富管理、投资银行、资产管理、金融科技。兴业银行五大赛道的提出，是基于对当前金融市场趋势的深刻洞察，以及对自身发展战略的明确规划。这五大赛道涵盖了兴业银行未来发展的重要方向，是兴业银行实现可持续发展的重要路径。绿色金融是兴业银行的重要发展方向之一。
2、根据协议，双方将在同业金融、普惠金融、绿色金融、投资银行、商业金融、财富管理、代理业务、网络金融、信息技术、人才培养等多个领域开展全面合作，在资金、风控、渠道、业务、技术等方面加强全面协同和多层次合作，进一步提升服务实体经济和防控金融风险的能力，推动我国金融业竞争力不断增强。
3、兴业银行业务规模大、创新能力强，推出了线上服务平台和移动应用程序，提升客户体验和服务水平。 风险管理能力：兴业银行风险管理优秀，建立了完善的风险管理体系，控制各类风险，保障资产质量。同时积极参与行业自律组织活动，推动风险管理进步。
4、绿色金融是干什么的？ 经济类热点18绿色金融是干什么的？ 绿色金融是指通过贷款、私募基金、发债、发行股票、保险等金融服务将社会资金引导到支持环保、节能、清洁能源等绿色产业上的行为。这只是其中的一种意思，总体来说就是支持绿色发展的金融。
5、“一心一力”是指全员聚焦、全力以赴。“两翼齐飞”是指零售银行和投资银行两翼并举。“三驾马车”是指资本、贸易和金融三大业务板块协同发展。“四化同步”是指信息化、智能化、专业化和国际化四个方面同步推进。这一战略旨在推动兴业银行实现业务转型升级，提高市场竞争力和盈利能力。
明确人才需求和目标、培训和发展。明确人才需求和目标：银行需要根据自身的战略目标和业务需求，明确需要的人才类型和技能，要制定清晰的人才标准和选拔流程，以确保选人用人的公正性和准确性。
必须优化人才环境，搭设干事创业。许多大学毕业生不能正确择业，长期进不了岗。一些用人单位，强调刚毕业的大学生缺乏稳定性，适应能力差。应当进一步解放思想更新用人观念，既要抓好基础教育培养应用型人才，又要从战略发展需要培养高新技术人才。必须进一步改革用人机制。
创新教育培训的有效模式，促使人才资源全面开发。教育培训是提升人才能力和素质的有效举措，是促进人才成长的“推进器”。因此，各银行机构应尽快改变传统的培训模式，使培训真正成为培养人才、留住人才、用好人才的制度平台。一是要增强培训的针对性。
商业银行进行合理的人才规划需要考虑以下方面：目标和战略：商业银行需要对自己的目标和战略进行明确，从而确定需要什么样的人才来支持这一目标和战略。现有人才分析：商业银行需要对现有人才进行分析，了解每个员工的技能、经验和潜力，以及他们能否胜任目标职位。
为了培养银行业高素质后备人才，在大学期间就应注重加强对职业道德的学习与熏陶。 （1）职业精神教育。帮助学生正确认识银行会计工作在经济发展中的重要作用及银行会计工作的艰巨性；从热爱银行会计事业开始，把个人的理想同职业发展结合起来，培养吃苦耐劳、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的精神。
具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；全日制普通高等院校大学二本及以上学历，经济学、国际金融学、金融学、财会管理、会计学、法学及其它相近专业。
